-
Кадровый учет выполняет важные функции в организации:
-
— фиксирует каждую стадию трудовых отношений таким образом, чтобы предотвратить нарушение законодательства
-
— позволяет оценить потребность организации в сотрудниках
-
— обеспечивает корректную систему оплаты труда
-
— дает возможность собрать актуальную информацию о персонале работодателю
-
— помогает оценить потребность работников в развитии и подобрать необходимую программу обучения
-
— готовит документы для контролирующих органов, например государственной инспекции труда (ГИТ), подтверждающие соблюдение компанией трудовых норм.
-
- Преимущества индивидуального обучения:
— При индивидуальном обучении можно пройти больше материала
- — Можно изучить отдельные темы касающиеся текущей работ
- — Ознакомиться с основными положениями Трудового кодекса РФ
— Изучить с чего начать кадровое делопроизводство в новой организации
- — Можно обратиться за консультацией по рабочим вопросам даже после окончания обучения
- Преподаватель — практикующий юрист в области трудового права и кадрового делопроизводства
- Обучение в современной аудитории в центре города один на один с преподавателем когда удобно
-
Куратор обучения
Карпова Евгения Алексеевна
